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房小陌
发表于: 2020-9-16 15:22:50 | 显示全部楼层

2020年9月5日,远洋集团总部联合远洋之帆公益基金、远洋工会,在美丽的金海湖畔举办了以“凝聚责任,共享健康”为主题的远洋总部团建暨第四届远洋益跑北京站线下活动。集团高管和总部员工近300人参加了活动。



今年,是远洋集团五期战略的开局之年,明确提出“责任、共享、健康”的新远洋文化,不仅对外彰显企业价值观,更对内汇聚远洋人的凝聚力和向心力。本次活动联袂远洋之帆的健康运动IP“远洋益跑”同步举办,在激发员工团队精神的同时,倡导健康、可持续的企业发展理念。

活动最大亮点是启动远洋“2050净零计划”。为了实现《巴黎协定》中1.5℃的温升目标,人类需要在2050年前实现“净零排放”,距离现在还有30年的时间。30年看起来很长,但这意味在接下来的十年里,全球每年的排放量需要减少7.6%。这一目标充满了挑战,需要每一个企业、每一个人都行动起来!

远洋发布应对气候变化宣言, “2050净零计划”正式推出

作为活动的重头戏,远洋集团藉此次活动,发布了《远洋集团应对气候变化宣言》,正式推出“2050净零计划”。远洋集团总裁李明、执行总裁王洪辉、执行总裁崔洪杰、副总裁杨德勇、高级副总裁李建波等高管共同宣读了这一宣言。

宣言提出,远洋集团关注地球变暖,高度重视气候变化带来的挑战和风险,支持环境的可持续发展,并将应对气候变化纳入企业管理。远洋承诺,通过低能耗的健康建筑与绿色建筑,以及环境友好的运营方式,减少温室气体排放,为保护环境做出卓越的贡献;远洋承诺,主动倡导供应商、承包商、合作伙伴、行业伙伴,携手为应对气候变化贡献力量;远洋承诺,鼓励、倡导环保低碳、健康可持续的办公、生活和消费方式,积极履行企业公民的社会责任;远洋承诺,鼓励使用公共交通工具通勤,**和循环使用办公用品,减少一次性物品使用,采用环保低碳、健康可持续的生活和消费方式。

根据这份宣言,远洋将承担环境责任,开发更多环境友好的产品和技术,致力于到 2050 年成为一家“净零排放”的地产企业,与社会各界一道,共同应对气候变化,守护美丽绿水青山。

远洋集团高级副总裁、远洋之帆公益基金会理事长李建波在致辞中表示,远洋之帆12年公益路,“大爱在心,基金助贫”,始终履行远洋作为企业公民的社会责任,助力远洋的可持续发展。本次发布“应对气候变化宣言”和“2050净零计划”,就是希望能够用实际行动助力“美丽中国梦”,实现员工、企业及全社会的可持续发展。这本身也是远洋集团五期战略“责任、共享、健康”新远洋文化的重要体现。


现场爱心集市义卖ING

活动中还特地设置了“爱心集市义卖”等环节,员工在爱心市集上捐赠和购买义卖品,均可获得爱心能量,在赚取积分的同时,让爱心成为行动,一起传递健康理念。

聚焦凝聚与协同,践行“责任、共享、健康”新远洋文化

在随后举行的团队建设活动中,远洋总部员工分为20个小组,身着统一的队服,开始为期一天的挑战。



在通天塔、翻叶子、交通堵塞、神来之笔、采购烹饪、罗马炮水仗等有趣又意义丰富的活动中,员工们不仅学会了以创新思维解决问题,更增强了每个队伍的沟通能力、创新能力、协同能力,让大家认识到及时沟通交流与变换角度看问题的重要性。

员工们在每一项活动中都有着不同的分工,有的贡献脑力,分析问题,统筹组织;有的贡献体力,相互协同,共达目标。在团队中,每一个人都有着自己的位置和作用,都是不可或缺的一份子和主人翁。一场场活动,不仅展现了远洋人热血拼搏、永不服输的耀眼风姿,更让大家体会到,个人与组织共同成长、健康发展的紧密关联。在美丽的金海湖畔,远洋的团队精神凝聚成一道美丽的风景线。

本次活动以“凝聚责任,共享健康”为主题,旨在让每位员工都能理解和践行“责任、共享、健康”的新远洋文化,与远洋同舟共济,责任担当;与伙伴协同共享,共创佳绩;为未来共筑健康,快乐成长!

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