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rencai5566
发表于: 2020-1-13 16:02:45 | 显示全部楼层

  我们都知道,HR们在招人过程中有两大难题,首先是人才获取的效率低。每天在各大招聘网站和社交软件之间熟练切换,却发现常规渠道还是很难筛选到合适的简历,找到合适的候选人;其次是人才对接的精准度不够,而简历筛选的环节也很难标准化,凡此种种,都极大降低了HR的招聘体验和工作效率。

  VUCA时代,越来越多的企业谈创新、互联网+、组织,用人部门也越来越多地开始主动参与到招聘中来。因为他们要找的不再只是一个员工,更是寻找一位合作伙伴。所以当用人部门更多地参与到招聘中来时,我们也需要**更好的工具给他们。

  一表人才是一款免费的企业简历库管理软件,可以帮助企业HR和猎头顾问对人才库精准筛选与跟踪,盘活人才资源

  建立好人才库固然重要,但更重要的是知道如何利用和管理。有很多公司,建立了人才库却没有人使用,那其实就等于是无用功,因此我们要建立一套相应的规程。比如,当新空缺岗位出现时,你需要先在人才库中搜索是否有合适的候选人,把这样的流程纳入到日常的管理工作中,人才库才能真正实现它的价值,从而减少外部渠道的投入成本。

  1. 标签管理:人才库简历众多,很难找到特定的人才,因此你需要为每一个候选人添加个性化标签,如“985院校”、“外企经验”、“BAT经验”等标签。千万不要小看这些标签,他们能为你快速准确地定位到目标候选人,让高价值人才的筛选和追踪变得轻而易举。

  2.多渠道简历备份:支持将多个招聘网站/邮箱/电脑本地的简历同步备份管理;工作再也不用打开多个招聘网站了;

  3.智能备份:一键同步备份,帮你建立个人人才库,即便遗忘在角落的简历都可以被同步备份到你的人才库中;

  一表人才的“招聘自动化”,它颠覆了传统的招聘管理软件以企业为目标用户的产品思路,转而将招聘者作为核心服务对象。每一个环节设计从招聘者的使用体验出发,解决招聘者实实在在的核心痛点。据悉,一表人才是目前国内推出的第一款,免费即可享受完备基础功能的招聘自动化工具,现在起即可登录企业官网申请体验。

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