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rencai5566
发表于: 2019-11-27 15:36:46 | 显示全部楼层

  人工智能时代,机器人已经从科幻电影中“走”出,来到现实社会,成为各行各业的重要角色,不断改变我们的生活。一些基础性的工作被AI技术取代,机器人成为我们的工作伙伴。比如在招聘领域,经常能听到金融企业的HR吐槽,金融中高端人才招聘太难,传统线上招聘和猎头无法高效的达成招聘目标,或许只有人工智能可以救场。

  要说时下炙手可热的两项技术,当属大数据和人工智能了。互联网时代爆发的海量数据,给AI带来了数据基础,AI被不断深入的应用于各个领域,这其中也包括招聘行业。对大部分的企业来说,中高端人才招聘向来是一个难点,在中高端人才招聘信息的处理分析上,猎萝卜的整体解决思路是——人工智能数据+人工智能服务,所带来的直接影响就是招聘效率的显著提升。

  电子信息初始时代,传统的雇佣关系逐渐演变为共生关系,中高端人才的价值得以彰显,猎头行业应运而生。到了21世纪初,移动互联网的普及让互联网招聘有了交互的概念,招聘成为企业和候选人的连接器;而现在再一次到了关键时刻,人工智能的发展让招聘开始走向智能化,猎萝卜AI招聘由此诞生。通过AI迅速精准地匹配候选人简历,猎萝卜实现了极速offer 4小时的纪录,得到众多雇主企业的赞赏。截至2018年4月,猎萝卜全平台已经拥有了中国3000家注册猎头企业及5000家认证雇主企业,有效职位已突破30000个。

  在AI技术和**优势的基础上,猎萝卜推出 “萝卜星选”,“萝卜星选”上面的职位都是爆款热门职位,成单率高于平均成单率的3-4倍;这些企业的HR配合度高,简历5个工作日内就可完成反馈,而且都是已成单、已回款,或知名度非常高的优质合作客户,猎头无须再担心客户拖欠服务费。萝卜星选通过2000多个算法维度,根据猎头的个人做单偏好,实现AI精准推荐,让猎头不再做无用单。

  某大型商业集团HR这样评价猎萝卜:猎萝卜平台响应速度快,对接CW专业、服务态度好,推荐的简历方向准确,而且推荐量也非常不错,节省了我们与猎头供应商单独沟通与筛选简历的时间,高效而且省心。

  随着大数据+人工智能在招聘领域的渗透和运用,意向沟通与匹配的工作现在可以交给机器人去做了。猎萝卜人工智能+招聘的模式,让招聘HR未来的工作将会越来越容易。所有上述这些工作,不需要招聘HR花费一分钟,极大的提升了招聘效率,让招聘更加省心省事。

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