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rencai5566
发表于: 2019-11-25 16:42:27 | 显示全部楼层

  人工智能的兴起与大数据的基础关系十分紧密,而大数据在此之前早已成为大家津津乐道的话题,在众多领域都已经取得长足的发展。随着大数据和人工智能的不断发展与深度应用,世界已经发生了很多改变,在招聘领域已经看到人工智能的影响。

  作为一名猎头,感叹现在做单真的挺不容易的。现在各大招聘网站的岗位信息太乱:千篇一律的岗位说明,眼花缭乱的icon,甚至很多岗位已经招到人了也不撤销,信息严重不对称,让我们白白做了很多无用功。有同行朋友推荐AI互联网猎头平台——猎萝卜,用了一段时间确实接单和成单的效率提高了。

  AI猎头招聘平台猎萝卜,让AI为实现高效率精准招聘。猎萝卜的AI系统经过对岗位能力模型、候选人多维度画像不断地分析,可以在1秒内筛选出最合适的简历,为HR节省了70%的简历筛选时间,同时智能引擎基于过往的招聘反馈而不断学习进化,使得匹配结果越来越准确。

  猎萝卜平台通过一套严格的准入标准筛选猎头,引入了30000多高质量猎头入驻,猎头们上传高质量的简历,平台运用AI技术实现高效的人岗匹配,极大地降低了中高端人才的寻猎难度和招聘成本。在候选人质量和数量以及招聘效率上,猎萝卜平台具有传统猎企无法达到的优势。

  对企业而言,一方面是精兵简政,另一方面,如何挖掘真正需要的人才,打通招聘瓶颈已关系到企业生死存亡。在信息时代,知识大爆炸使人才成为核心竞争力,谁拥有的人才多,谁就拥有话语权和竞争力。

  Jeanne Meister在最近的文章“AI +人类智能是工作的未来”中指出,人们可以开始思考人工智能和自动化对工作任务,关键工作角色和工作流程的影响。未来掌握在我们自己的手中,我们应该通过接受我们的未来是人类与机器之间的合作这一事实,来规划并实施必要的策略,为我们自己的美好未来做好准备。

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