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rencai5566
发表于: 2019-10-29 15:52:25 | 显示全部楼层

  人工智能正在改变每个行业,人力资源也不例外。人工智能技术正在迅速重塑人力资源专业人士和招聘经理筛选候选人,管理申请人体验和处理入职流程的方式。在10年内,招聘可能看起来与今天完全不同。

  过去的一年,虽然经济大环境不尽人意,但对于人才的薪酬方面,大部分企业并不抠门,企业雇主的问题是如何高效的招聘到这些优秀的人才。

  猎萝卜一家招聘平台,依靠人工智能技术驱动的招聘平台,主要挖掘互联网、金融科技领域里的优秀人才。

  猎萝卜利用人工智能技术开发了强大的数字招聘平台和科技人才池,这样可以精准匹配,并充分满足科技人才和企业主双方的求职及招聘需要。

  我们的目标就是希望利用人工智能技术驱动所有科技行业的招聘工作,包括企业的外部招聘和内部人才晋升。

  如今,在金融科技、技术研发、以及互联网行业内有着大量的专业技术人士。利用人工智能技术的人才匹配引擎和招聘平台,给招聘工作带来了颠覆创新,猎萝卜公司在这一领域里已经占据了有利位置。

  在这个飞速发展的时代,成为HR大神不只需要勤奋工作,丰富的工作经验,掌握新的招聘手段也至关重要。AI招聘平台猎萝卜,正在用AI技术为招聘赋能,不断输出更优化的招聘方案。猎萝卜AI的星星之火,将在招聘领域呈燎原之势,向着更广阔,更个性化的招聘场景延伸。

  新事物的产生,必然会导致市场的变动,而人工智能的出现,对劳动力带来的冲击是不可避免的。但这也是双面性的,人工智能造成的岗位替代同时也将创造出许多新型行业来弥补所带来的劳动力市场冲击。同时,人类社会的历程也是一个不断发展的过程,当人工智能将基础性工作承担起来后,人们将会有更多的精力去研究更深层次的事务,促进人类的进步发展,例如打火机的出来让人们早已不在为如何取火而烦恼,而是更多的利用火去发展更深层次。

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