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rencai5566
发表于: 2019-10-14 11:01:57 | 显示全部楼层

  当下社会,“AI”已成为一个热门话题,影响范围涉及各行各业。如果你以发掘人的潜力、招募人才为生,或者对聘用合适的人担任合适的职位感兴趣,那么有充分的理由对人工智能(AI)作为招聘工具的兴起充满热情。

  人工智能依赖于其强大的计算能力和大数据,能够进行自动化的人才甄选,包括自动化笔试、面试以及基于聊天机器人的甄选工具。如此,人工智能便可以成倍地减少企业搜寻人才的时间,面试的效率将会得到大幅提升,使得HR们能用更多的精力去找到“对的人”。

  如果来一场工作岗位比惨大赛,HR一定榜上有名,HR的工作并不是天天就坐在办公室里和人聊天,光是筛选简历这一项工作,就已经花费了HR大部分的时间和精力,尤其是招聘中高端人才,那HR就要使出浑身解数,与猎头公司和候选人不断的协调沟通,一面还要掂量招聘成本和效果,顶着压力应付急躁老板的催促。而有了猎萝卜AI招聘,这些问题就迎刃而解了。

  与传统的人工筛选简历不同,通过猎萝卜AI招聘,筛选简历这件事就被机器承包了。当企业HR将职位需求发布到猎萝卜平台,AI技术对其进行多维度解析,为HR匹配、推荐最合适的猎头顾问;猎头顾问上传候选人简历,AI技术进行语义识别和精准的人岗匹配,猎萝卜创下的4小时极速招聘记录实力证明AI招聘就是高效。

  当基础事务性或流程性工作可以有人工智能代替后,招聘人员面对的人员层次也会有一个提升,同时,新事物的产生也必然导致新领域的出现,也需要招聘人员眼界的开拓。最后是招聘本身:当前招聘中,流程安排与前期邀约性工作在招聘环节中占据着较大比重,而当人工智能产生之后,招聘者将从事务性或流程性工作中解放出来,花费更多的经历投入到精细化操作或朝综合性人才发展。

  如今,各行各业纷纷在人工智能掀起的技术浪潮中追波逐浪,有相当一部分人认为:“得AI者,得天下”。越来越多的求职者期望在人工智能领域发展,各高校在培养输送AI人才方面加大了力度,专注人工智能的机构也如同雨后春笋般兴起。人工智能与各行各业的融合越来越紧密,人工智能的创新速度也让人惊叹。但AI作为新型产业,发展时间短,整个行业依旧面临着AI人才短缺、缺口巨大的现实。

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