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rencai5566
发表于: 2019-10-12 16:36:10 | 显示全部楼层

  对HR来说,最为重要的就是要招到对的人。高水平的面试官再加上多轮面试,往往会提高这次招聘的准确率。但多轮面试所提升的准确率,却是以牺牲工作效率为代价的。

  某知名直播平台想打造年轻、有趣、想象力丰富,渴望挑战和快速成长的人才队伍。传统的耗时耗力的招聘方式,无法满足企业的招聘需求。AI猎头招聘平台猎萝卜给出了极具优势的招聘方案,那就是“AI招聘+专业的猎头服务”。

  猎萝卜作为中国前沿的AI猎头招聘平台,是高端人才的聚集地。猎萝卜通过AI技术和运营能力,**从人岗高效的在线匹配到保障入职交付的招聘全流程服务,利用AI技术实现了招聘交付效率的提升。尤其是针对金融企业,互联网企业的中高端人才招聘,猎萝卜的AI优势得到极大发挥。

  猎萝卜21天为深圳某互联网贸易公司觅得年薪百万的人力资源副总裁;18天为上海某国有金融集团招聘到有海外留学经验的风险控制分析师……得益于AI技术在招聘上的深度应用,猎萝卜创下的招聘“神话”正逐渐成为常态。

  如今让人意想不到的是,在众培训教育中,AI大有兴起之势,成为热门课程。在上海、杭州这样的城市,动辄几千元的AI课程,招生后名额就被一抢而空。近日还有外媒称,中国正在兴起人工智能教育热潮,并正以官民并举的态势加紧培养AI优秀人才。当AI已经从娃娃抓起,我们不得不正视AI带来的巨大影响力。

  2020年,互联网行业又将迎来一场硬仗,正是招兵买马时,互联网公司的人才缺口和焦点就是中高端人才,AI猎头招聘平台猎萝卜将继续在AI招聘的征程上大步前行,不断为招聘领域赋能,AI招聘将跟人一样去理解公司、职位和人才,为企业匹配真正合适的人才。

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