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rencai5566
发表于: 2019-9-5 14:16:39 | 显示全部楼层

  在科技界创业公司中广为人知的一种说法是,公司业务量取决于它背后的团队是否。在没有强大的团队的情况下,一家公司什么都做不了。而对于每一个管理者来说,重要的工作就是聘请到富有活力能融入现有团队的高素质人才。人力资源和招聘行业一直在努力为公司寻找合适的员工,但快速浏览求职者简历并通过电话约合适人选面试的招聘流程在过去十数年间并没有发生改变。

  上海一国有金融集团,招聘年薪30万风险控制师一名,要求有海外留学经验,通过AI猎头招聘平台猎萝卜,21天offer到满意的候选人,金融企业招聘高级人才难的困局被打破。

  北京一C轮金融公司,急招工作经验3年以上的市场拓展经理8人,通过猎萝卜,24天成功完成招聘目标。需求量大,时间紧迫的招聘需求,猎萝卜AI招聘搞定了!

  这种AI招聘效率,秒杀了传统的猎头招聘方式,猎萝卜AI招聘正在招聘行业所向披靡,促进招聘领域不断进化。

  人工智能的发展,让招聘开始走向智能化变成迟早的事。2017年,招聘领域“平地起惊雷”,猎萝卜AI招聘顺势而生,猎萝卜是将AI技术应用于招聘行业的互联网科技公司。猎萝卜通过AI技术和运营能力,**从人岗高效的在线匹配到保障入职交付的招聘全流程服务。

  AI招聘能快到什么程度?猎萝卜AI智能解析把简历录入时间缩短到0.01秒,而传统手工录入简历的时间平均为10分钟,这个速度整整提升了6万倍。猎萝卜通过AI迅速精准地匹配候选人简历, 21天为深圳某互联网贸易公司觅得年薪百万的人力资源副总裁;18天为上海某国有金融集团招聘到有海外留学经验的风险控制分析师,前不久还实现了offer 4小时的招聘纪录。

  学历是高薪的敲门砖,但并不是唯一的pass卡,候选人综合能力十分重要。北上广深一线城市,依然是求职者们主要的淘金地,在招揽人才方面,杭州、长沙等新一线城市也不甘示弱,在购房、落户方面开出的条件更具吸引力。

  越来越多的行业和领域已经或即将被大数据和人工智能渗透。就像罗振宇在2018跨年演讲上说互联网会一个不落的裹挟着所有人向前奔跑一样,我想大数据和人工智能也将裹挟着万物向前奔跑。这似乎已经成为一种不可逆的趋势。

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