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北京奔驰启用全新培训中心 助推人才培养升级

2016-4-29 09:41| 发布者: admin| 查看: 2009| 评论: 0

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简介:本报讯(记者于晓玲)4月20日,北京奔驰培训中心正式启用。中心将全方位整合教学资源、规范培训内容、优化培训体制,为北京奔驰培养更多高端汽车专业人才搭建国际化的平台,推动人才培养工作跃升至新的高度。 这座 ...
    本报讯(记者于晓玲)4月20日,北京奔驰培训中心正式启用。中心将全方位整合教学资源、规范培训内容、优化培训体制,为北京奔驰培养更多高端汽车专业人才搭建国际化的平台,推动人才培养工作跃升至新的高度。
    这座国际化的培训中心,集合了当今国际前沿的培训理念与全球领先的科技设施——在建筑面积近10,000平方米的大楼内,分布着戴姆勒首家MPS培训教 室、戴姆勒首家由13个模块组成的电工培训教室,以及自动化培训、机器人培训、整车培训、发动机培训等31间教室,最多可容纳1,000名员工同时接受培 训。可以说,该培训中心的投入使用,标志着北京奔驰培训工作的硬件基础已完全达到国际顶尖水准,教学资源也将由此得以进一步整合与完善。这将在一定程度上 促使现有培训体系向着更加全面、高效、实用的方向发展,全方位提升企业培训能力与实际效果。
    北京奔驰总裁兼首席执行官夏博韬先生表示:“能够帮助制造高品质车的正是所有高技能人才。所以,我们必须充分发挥培训中心的作用,培育越来越多的优秀人才,助推北京奔驰加速前进!”
    毫无疑问,对于身肩“奔驰车,中国造!”新时期使命的北京奔驰来说,高端人才是其实现可持续发展的重要根基。为此,北京奔驰紧密围绕经营管理和人才发展战 略,建立了以软件与硬件双平台为基础,以“课程体系、讲师体系、运营体系”为通道的培训体系,周密覆盖新员工培训、领导力培训、海外项目培训、专业技能培 训等内容,全力助推人才发展。“此次按照戴姆勒的标准建设一个全新的国际化培训大楼,充分展示了北京奔驰对人才培养工作的高度重视,标志着北京奔驰从软硬 件方面,已基本建立了与戴姆勒接轨的人才培养体系。面向未来,我们要着眼于公司的长远发展和人才战略目标,积极借鉴戴姆勒公司、北汽集团及行业内优秀企业 的成功经验,尽快建成符合北京奔驰特色的、高效实用的培训体系,使培训中心成为连接北京奔驰与外界信息交汇的桥梁和纽带,成为每个员工成长、成才的摇 篮。”北京奔驰党委书记、高级执行副总裁陈宏良先生表示。
    据悉,北京奔驰现已拥有一支能够促进企业综合实力不断提升和中国汽车工业跃级发展的高技能人才团队。目前,北京奔驰的高级工以上技能人才达1,885人,占蓝领员工的22.76%,在全国同行业中处于领先位置。

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